Koçvari Liderlik (15 CCE)

🎯 Target Audience

Orta ve Üst Düzey Yöneticiler

Program Purpose

Koçvari Liderlik Eğitimi, yöneticilerin ekip üyelerinin potansiyelini ortaya çıkaran, güçlü sorular ve etkin dinleme becerileriyle gelişimi destekleyen bir liderlik yaklaşımı kazanmalarını amaçlar. Katılımcıların çalışan bağlılığını artıran, güvene dayalı ve gelişim odaklı bir iletişim kurmaları hedeflenir. Eğitim sonunda liderlerin, yönlendiren değil gelişimi kolaylaştıran bir liderlik tarzı benimsemeleri amaçlanır.

📚 Pre-Program

Having completed basic coaching training

⏰ Eğitim Süresi

2 Gün

Program Content

💡

Koçvari Liderliğin Yükselişi

Liderlikte koçluk yaklaşımının artan önemi

Koçvari Liderliğin Faydaları

Ekip performansı ve bağlılığa etkisi

🔄

Koçluk ve Farklı Disiplinler

Koçluğun diğer disiplinlerle ilişkisi

🏆

ICF Coaching Competencies

Uluslararası koçluk yetkinlik çerçevesi

🎯

Koçluk Becerileri

Etkin dinleme, güçlü soru sorma ve geri bildirim

🚀

Koçluk Modeli - GROW

GROW modeli ile yapılandırılmış koçluk

🛠️

Koçluk Araçları

Koçluk sürecinde kullanılan etkili araçlar

🧭

Durumsal Liderlik

Farklı durumlara uygun liderlik yaklaşımları

📈

Performansa Koçluk

Performans geliştirme odaklı koçluk

☁️

Takım İkliminin Etkilerine Koçluk

Takım dinamiklerini koçlukla yönetmek

🎬

Bütünsel Koçluk Demoları

Canlı koçluk uygulama demoları

📌 Program Sonrası

Bireysel koçluklarla süreci desteklemek. Deneyimsel öğrenme sürecini içselleştirmek.

Program Goals

By the end of this training program, participants will be able to:;

  • Koçluk yaklaşımının liderliğe katkısı ve yaratacağı farkı
  • Koçluk zihniyetine geçmenin önündeki engelleri kaldırmanın kişisel gelişimlerine etkisini
  • Koçluk becerilerinin neler olduğunu
  • Koçluk modeli ve araçlarını
  • Koçluğu nasıl ve kime uygulayabilecekleri ile ilgili bilgi sahibi olacaklar

🧭 Koçluk Felsefesi

PDRICMA Star ve Diamond Koçluk Modeli

Detaylı Bilgi Almak İçin

Koçvari Liderlik programı hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.

İletişime Geçin
(Visited 1 times, 1 visit today)