In-House Coaching Solutions

Kurum ici koçluk süreci, çalışanlara entelektüel birikim ve profesyonel koçluk becerilerini kazandırmak amacıyla iş tatmini yaratan, çalışanların performanslarını ve verimliliği arttıran bir kültürdür.

Kurum İçi Koçluk Nedir?

Kurum ici koçlar kişilerin gelişim planlarına göre koçluk yaparak performanslarının daha da artmasını sağlarlar. Bunun icin kurum içi koç olarak görev alacak kişilerin profesyonel koçluk sertifikası alması beklenir. PDRICMA olarak kurum içi koçlar yetiştirme ve koçluk kültürünü şirketinizde oluşturmanız için sizlere destek oluyoruz.

Kurum ici kocluk sureci; çalışanlar tarafından istenen performansa ve yaşam tatminine ulaşmak için iç koçlar (kurumdaki koçlar) ve Danışanlar/kurum çalışanları (koçluk alacak çalışanlar) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Amaca yönelik eğitim, bilgilendirme, destekleme, gözlemleme, geri bildirim, takdir, izleme ve geliştirme sürecinin tüm adımlarını kapsar.

Kurum İçi Koçluğun Faydaları

🏆

Performans Katkısı

Kurumu yakından tanıyan, iş süreçlerini bilen kişilerin koçluk araçlarıyla çalışanların performanslarına katkı sağlaması

⭐

Potansiyeli Açığa Çıkarma

Potansiyeli yüksek çalışanların farkındalıklarının artırılması yoluyla potansiyeli performansa dönüştürme fırsatının açılması

💎

Deneyim Zenginleştirme

Çalışanların kurum içi deneyimlerinin zenginleştirilmesi ve kurum kültürünün güçlenmesi

Koçluk Sürecindeki Adımlar

Kurum ici Kocluk projesindeki adimlar, koçluk süreçleriyle desteklenen öğrenme modelinde, paylaşımı, gelişimi ve kurum kültürünü desteklemektedir.

Koç ve Danışan Eşleşmesi

Gönüllü çalışanlar arasında seçilecek iç koçlar ve danışan ilişkisinin kurulması

Goal Setting

Çalışanların/danışanların belirlediği hedeflerin koçların desteğiyle netleştirilmesi

Koçluk Seansları

Düzenlenen koçluk seanslarıyla çalışanların hedeflerine ulaşması ve sorunların üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesi

Gözlem ve Geri Bildirim

Süreç boyunca gözlemleme, geri bildirim, takdir, izleme ve geliştirme adımlarının uygulanması

Mentor Koçluk Desteği

Tecrübenin mentor koçlukla kurum kültüründe desteklenmesinin sağlanması ve sürdürülebilir gelişim

Kurum İçi Koçluk Çözümlerimiz

Kurumunuzun ihtiyaçlarına özel tasarlanan koçluk programlarımız:

🏢

Kurum İçi Koçluk / İç Koç Yetiştirme

Şirket içi profesyonel koç yetiştirme programı

👔

Coaching Leadership

Liderlik becerilerini koçluk yaklaşımı ile geliştirme

⚡

Agility Coaching

Agile ve çevik dönüşüm süreçleri için koçluk

📊

Performance Coaching

Çalışan performansını en üst seviyeye taşıma

🎖

Executive Coaching

Yöneticilerin liderlik kapasitelerini geliştirme

🌐

Executive Coaching

Üst düzey yönetici koçluğu programı

💼

Our Mentoring Solutions

Satış ekiplerinin performansını artırma

🧭

Career Coaching

Kariyer gelişimi ve yönlendirme desteği

⭐

Reverse mentoring where younger generation mentors experienced employees

Değerlendirme Merkezi Koçluğu programı

👥

Team Coaching

Takım uyumunu ve verimliliği artırma

💬

Geri Bildirim Kültürü Oluşturma

Yapıcı geri bildirim kültürü inşa etme

🎓

Professional coaching support on your career journey

Level 1 ve Level 2 Koçluk Eğitim Programları

🤝 Kurumunuza Özel Çözümler

Kurum ici koçluk sürecinde, gönüllü çalışanlar arasında seçilecek iç koçlar ve danışan ilişkisinin amacı çalışanların belirlediği hedeflere, koçların desteğiyle ulaşması, sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesi ve tecrübenin mentor koçlukla kurum kültüründe desteklenmesinin sağlanmasıdır.

Get Detailed Information

Kurum ici koçluk çözümlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin

✉ info@pdricma.com.tr | ☎ 0216 709 17 37

Get Information