Kurum kültürünüze koçluk yaklaşımını yerleştiren, yöneticilerinizin ve ekiplerinizin potansiyelini performansa dönüştüren, kuruma özel tasarlanan koçluk çözümleri. Tüm detayları aşağıda bulabilirsiniz.
Kurum içi koçluk süreci, çalışanlara entelektüel birikim ve profesyonel koçluk becerilerini kazandırmak amacıyla iş tatmini yaratan, çalışanların performanslarını ve verimliliği arttıran bir kültürdür.
Kurum içi koçlar kişilerin gelişim planlarına göre koçluk yaparak performanslarının daha da artmasını sağlarlar. Bunun için kurum içi koç olarak görev alacak kişilerin profesyonel koçluk sertifikası alması beklenir. PDRICMA olarak kurum içi koçlar yetiştirme ve koçluk kültürünü şirketinizde oluşturmanız için sizlere destek oluyoruz.
Kurum içi koçluk süreci; çalışanlar tarafından istenen performansa ve yaşam tatminine ulaşmak için iç koçlar (kurumdaki koclar) ve Danışanlar/kurum çalışanları (koçluk alacak çalışanlar) arasinda kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Amaca yönelik eğitim, bilgilendirme, destekleme, gözlemleme, geri bildirim, takdir, izleme ve geliştirme sürecinin tüm adımlarını kapsar.
Kurumu yakından tanıyan, iş süreçlerini bilen kişilerin koçluk araçlarıyla çalışanların performanslarına katkı sağlaması
Potansiyeli yüksek çalışanların farkındalıklarının artırılması yoluyla potansiyeli performansa dönüştürme fırsatının açılması
Çalışanların kurum içi deneyimlerinin zenginleştirilmesi ve kurum kültürünün güçlenmesi
Kurum içi Koçluk projesindeki adımlar, koçluk süreçleriyle desteklenen öğrenme modelinde, paylaşımı, gelişimi ve kurum kültürünü desteklemektedir.
Gonullu çalışanlar arasinda secilecek iç koçlar ve danışan ilişkisinin kurulması
Çalışanların/danışanların belirlediği hedeflerin koçların desteğiyle netleştirilmesi
Düzenlenen koçluk seanslarıyla çalışanların hedeflerine ulaşması ve sorunların üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesi
Süreç boyunca gözlemleme, geri bildirim, takdir, izleme ve geliştirme adımlarının uygulanması
Tecrübenin mentor koçlukla kurum kültüründe desteklenmesinin sağlanması ve sürdürülebilir gelişim
Kurumunuzun ihtiyaçlarına özel tasarlanan koçluk programlarımız:
Şirket içi profesyonel koç yetiştirme programı
Liderlik becerilerini koçluk yaklaşımı ile geliştirme
Agile ve çevik dönüşüm süreçleri için koçluk
Çalışan performansını en üst seviyeye taşıma
Yöneticilerin liderlik kapasitelerini geliştirme
Üst düzey yönetici koçluğu programı
Satış ekiplerinin performansını artırma
Kariyer gelişimi ve yonlendirme destegi
Değerlendirme Merkezi Koçluğu programı
Takım uyumunu ve verimliliği artırma
Yapıcı geri bildirim kültürü inşa etme
Level 1 ve Level 2 Koçluk Eğitim Programları
Kurum içi koçluk sürecinde, gönüllü çalışanlar arasında seçilecek iç koçlar ve danisan iliskisinin amaci çalışanların belirlediği hedeflere, koçların desteğiyle ulaşması, sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesi ve tecrübenin mentor koçlukla kurum kültüründe desteklenmesinin sağlanmasıdir.
Kurum içi koçluk çözümlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin
