Kurum İçi Bireysel Koçluk

PDRICMA/PDR International Coaching & Mentoring Academy olarak,

‘‘Gelişime, paylaşıma ve dönüşüme ilham verme’’ amacıyla evrensel değerlerle donanmış profesyonel koç ve mentorlar yetiştirmeyi, koçluğun tüm insanlara hizmet etmesini hedefliyoruz.

Felsefemizdeki “Her insan geliştirilebilir potansiyele sahip ve biriciktir” bakış açımızdan yola çıkarak, değişime giden yolda sunduğumuz Koçluk temelli hizmetlerimiz arasında sizlere;

  • Bireysel Koçluk
  • Yönetici Koçluğu
  • Öğrenci Koçluğu
  • Mindful Koçluk
  • Kahkaha Koçluğu
  • Kariyer Koçluğu
  • İlişki Koçluğu
  • Satış Koçluğu
  • Öğrenci Koçluğu
  • Diksiyon Koçluğu
  • Unvanlanma Koçluğu
  • Performans Koçluğu
  • Mentor Koçluk
  • Profesyonel Koçluk Eğitim Programı-Level 1
  • İleri Seviye Koçluk Eğitim Programı-Level 2

CEO Koçluğu

Günümüz yöneticileri büyük ölçekli büyüme sonuçları elde etmek, sağlıklı bir ekip dinamiğini teşvik etmek, yönetim metodolojileri aracılığıyla her aşamada ekibine doğru rol model olabilmek, doğru yönetim sistemleri kurmak, şirket içinde açık ve şeffaf iletişimi tesis etmek, kendi personelinden en doğru successor’ı yetiştirmek, şirketi için en doğru stratejileri oluşturmak, back-up sistemleri kurmak, pazar payını büyütmek, etkin performans yönetim sistemi kurmak ya da  buna benzer pek çok sebepten farklı bakış açılarına ve desteğe ihtiyaç duyabilmektedir. İşte tam bu nokta geliştirilen CEO koçluk modeli kişiye özel, kişinin hedeflerini ve şirket değerleri/yetkinlikleri dikkate alarak uygulanan bir süreçtir. Her iki ya da üç haftada bir görüşmeler yapılarak liderin güçlü yanları tespit edilir, gelişim alanları geliştirilerek liderlik ettiği ekibin üzerindeki etkisi güçlendirilir. Koçluk görüşmeleri kısa ya da uzun dönemli olabilmektedir. Bu süreç kişi ile birlikte kişiye özel dizayn edilmektedir.

Assesment Hazırlama Koçluğu

Günümüzde şirketler kendi içlerinden kaliteli ve deneyimli liderler çıkarmanın dışarıdan bir kişiyi şirketlerine transfer etmekten daha faydalı olduğu inancı ile kendi bünyelerinde yetenek havuzları yaratarak yıldız oyuncularına yatırım yapmaktadır. Yeteneklerin bir üst pozisyona hazır olup olmadığını ise assesment değerlendirme çalışmalarıyla belirlemektedir. Bu koçluk şekli, profesyonellerin hangi pozisyonda olursa olsun bu değerlendirme sınavlarına hazırlanmaları içindir. Bu koçluk türünde koçluk, mentorluk, danışmanlık ve eğitim bir aradadır. Koçluk alacak kişide ilk oluşturulan gereken yüksek sorumluluk bilinci ve liderlik zihniyetidir. Liderlik/yöneticilik duruşu be bakış açısı oluşturulan koçiye sonrasında sınav hazırlığı kapsamında şirket yetkinlikleri göz önünde bulundurularak koçluk yapılmaktadır. Koçluklar iki ya da üç haftada bir gerçekleştirilmekte takribi 6-8 görüşme sürebilmektedir. Koçluk içeriği kişinin pozisyonu, hedefi ve yetkinliklerinin durumuna göre değişiklik göstermekte, kişiye özel oluşturulmaktadır. 

Çözümlerimizle destek oluyoruz. Programlarımız ile ilgili detaylı bilgi almak için info@pdricma.com.tr adresimize e-mail gönderebilir ya da 0 216 709 17 37’den bize ulaşabilirsiniz.

(Visited 161 times, 1 visits today)