Kurum içi koçluk süreci, çalışanlara entelektüel birikim ve profesyonel koçluk becerilerini kazandırmak amacıyla iş tatmini yaratan, çalışanların performanslarını ve verimliliği arttıran bir kültürdür.
Kurum içi koçlar kişilerin gelişim planlarına göre koçluk yaparak performanslarının daha da artmasını sağlarlar. Bunun için kurum içi koç olarak görev alacak kişilerin profesyonel koçluk sertifikası alması beklenir. PDRICMA olarak kurum içi koçlar yetiştirme ve koçluk kültürünü şirketinizde oluşturmanız için sizlere destek oluyoruz.
Kurum İçi Koçluğun Faydaları
Kurum içi Koçluk projesindeki adımlar, koçluk süreçleriyle desteklenen öğrenme modelinde, paylaşımı, gelişimi ve kurum kültürünü desteklemektedir.
Kurum içi koçluk süreci; çalışanlar tarafından istenen performansa ve yaşam tatminine ulaşmak için iç koçlar (kurumdaki koçlar) ve Danışanlar/kurum çalışanları (koçluk alacak çalışanlar) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Amaca yönelik eğitim, bilgilendirme, destekleme, gözlemleme, geri bildirim, takdir, izleme ve geliştirme sürecinin tüm adımlarını kapsar.
Kurum içi koçluk sürecinde; Gönüllü çalışanlar arasında seçilecek iç koçlar ve danışan ilişkisinin amacı çalışanların/danışanların belirlediği hedeflere, koçların desteğiyle ulaşması, sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesi ve tecrübenin mentor koçlukla kurum kültüründe desteklenmesinin sağlanmasıdır.
Kurum içi Koçluk Çözümlerimiz
Detaylı bilgi almak için info@pdricma.com.tr adresimize e-mail gönderebilir ya da 0 216 709 17 37’den ulaşabilirsiniz.